人才理念：以人為本，人人是人才，賽馬不相馬。

東風人明白企業真正的核心競爭力在于企業內的人才，每個人都是人才，人才是企業的首要資源。東風積極引進人才，為人才提供用武平臺，建立考核、競爭、淘汰和以市場為導向的分配激勵機制。形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，打造新世紀人才高地。

企業要和員工同呼吸，共命運，榮辱與共，才能使企業充滿生機和活力，使企業產生更大的凝聚力和競爭力。

人才經營哲學：以人性化、職業化、專業化來達到國際化、市場化、規范化，實現企業與員工的價值。

企業在提供優質產品和服務的同時，也要塑造員工隊伍，在企業努力實現價值和目標的同時，達到市場化、國際化，也要通過人本管理，塑造高度職業化、專業化的員工隊伍，以實現員工自身價值。